Programme de Formations | Coaching
COMMUNIQUER POUR TRANSFORMER
Les techniques PNL avancés pour lever ses blocages, recadrer et piloter l'engagement.
OBJECTIF
Maîtriser les leviers de la communication interpersonnelle et les stratégies de changement pour optimiser l'efficacité individuelle et collective.
À l'issue de ce programme, chaque participant dispose d'une méthodologie concrète pour identifier les points d'inertie et lever les obstacles à la réussite. En agissant sur la pertinence des actions, le positionnement relationnel et la levée des interprétations limitantes, le participant renforce sa capacité d'analyse et sécurise l'aboutissement de ses projets, tant professionnels que personnels.
Le fossé entre l'intention et l'impact
Entre une intention et sa réalisation, il y a toujours des freins.
Des blocages internes qu'on ne voit pas.
Des conversations qui tournent en rond.
Des objectifs qu'on formule mais qu'on n'atteint pas.
Des situations relationnelles qui résistent sans qu'on comprende pourquoi.
La PNL au niveau Technicien donne une méthodologie précise pour identifier ces points d'inertie et les lever, dans ses interactions avec les autres.
Ce que la formation produit
Lever vos blocages internes pour agir avec plus d'efficacité au quotidien.
Aligner vos objectifs pour redonner du sens à vos projets et renforcer votre motivation.
Communiquer avec plus de clarté et adopter des points de vue plus constructifs dans vos relations.
Acquérir une méthodologie autonome et applicable immédiatement, en contexte personnel comme professionnel.
Compétences visées
Optimisation de l'efficacité personnelle : Identifier les points d'inertie et maîtriser les leviers d'action pour lever ses propres limites de manière autonome.
Maîtrise du dialogue stratégique : Fiabiliser la remontée d'informations et pratiquer le recadrage constructif pour transformer les points de vue et les blocages.
Agilité décisionnelle et posturale : Savoir varier ses angles d'analyse pour débloquer les situations complexes et adopter une posture de ressource.
Pilotage de la motivation : Diagnostiquer les freins à l'engagement et structurer des objectifs alignés pour sécuriser le passage à l'action et la réussite des projets.
Format groupe
Un travail ancré dans les situations réelles des participants, avec des protocoles précis testés en séance.
Un jour de suivi à 3-6 mois est proposé en option pour consolider les acquis, rafraîchir les outils et lever les nouveaux freins opérationnels apparus depuis la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation pédagogique à chaud en fin de chaque journée.
Bilan de clôture à la dernière journée.
Attestation de formation remise à l'issue du parcours.
Suivi d'ancrage (à 3-6 mois) : une journée pour consolider les acquis, rafraîchir les outils et lever les freins opérationnels. Cette journée est facultative.
Informations pratiques
Public cible
Tous publics : Particuliers, Chefs d’entreprise, Dirigeants, RH, Cadres, Managers
Prérequis
Avoir suivi Communiquer pour agir (Fondamentaux PNL) ou équivalent validé en entretien préalable
Durée
6 jours (42 heures)
1 jour (7 heures) suivi des apprentissages (facultatif)
Capacité
5 à 15 personnes
Modalités
Présentiel, distanciel à convenir
Formateur
Yann Fréhel, Coach, Formateur, Maître Praticien PNL
Investissements et formules
Tarifs particuliers
6 jours (42h) 1 170 €
1 jour ancrage 175 €
Tarifs indépendants
6 jours (42h) 1 350 €
1 jour ancrage* 200 €
Tarifs entreprise
6 jours (42h) 1 800 €
1 jour ancrage* 270 €
Tous les tarifs de formation sont indiqués nets de TVA (TVA non applicable, art 293 B du CGI, organisme de formation enregistré sous le numéro 84692511469 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes)
Prochaines Dates
Lieu
Programmes
Identifier les freins à l'action et les moyens de lever ses propres limites
Être capable de repérer les mécanismes internes qui limitent l’efficacité professionnelle et de sélectionner les outils PNL appropriés pour lever ces blocages de façon autonome et méthodique.
Répertorier tous les freins à l'action
Lister tous les moyens contenus dans le Technicien PNL
Acquérir la dynamique d'application d'un protocole.
Mener des conversations pour ouvrir ses champs de compréhension
Être capable de conduire des échanges qui permettent d’accéder à l’expérience de son interlocuteur, de lever les imprécisions du langage et d’initier un processus de recadrage bienveillant et constructif.
Questionner les imprécisions du langage afin de bien comprendre l’expérience subjective
Intégrer le cadre du "Comme si" à ses conversations pour accéder à d’autres ressources
Questionner le cahier des charges d'une valeur afin de la recadrer
Appliquer des recadrages conversationnels bienveillants et valorisants
Prendre des points de vue aidants dans différentes situations relationnelles ou individuelles
Être capable de conduire des échanges qui permettent d’accéder à l’expérience de son interlocuteur, de lever les imprécisions du langage et d’initier un processus de recadrage bienveillant et constructif.
Questionner les imprécisions du langage afin de bien comprendre l’expérience subjective
Intégrer le cadre du "Comme si" à ses conversations pour accéder à d’autres ressources
Questionner le cahier des charges d'une valeur afin de la recadrer
Appliquer des recadrages conversationnels bienveillants et valorisants
Technicien PNL dans votre parcours
Le Technicien PNL ouvre vers le niveau Praticien pour ceux qui veulent aller au bout de la méthode et en faire un outil de transformation profonde.
Il s'articule également avec les programmes managériaux Décideurs 7.0, Se Connaitre Pour Diriger Juste, DiSC Management pour ceux qui souhaitent ancrer ces outils dans leur pratique de management.
Questions fréquentes sur le Technicien PNL
La PNL est-elle une technique de manipulation ?
Non. La PNL est un ensemble de modèles de communication et de changement. En management, elle est utilisée pour mieux comprendre l'autre, adapter sa communication et accompagner le changement. Jamais pour forcer ou tromper.
Qu'est-ce que le niveau Technicien PNL apporte de plus que les Fondamentaux ?
Les Fondamentaux donnent une première boîte à outils opérationnelle, les concepts de base, une pratique initiale, une compréhension nouvelle de la communication. Le niveau Technicien va beaucoup plus loin : chaque outil est approfondi, les techniques de changement sont intégrées, et la pratique est suffisamment intensive pour créer une vraie maîtrise. On ne sort plus avec des notions, on sort avec des compétences ancrées, utilisables dans des situations complexes.
Faut-il avoir fait Les Fondamentaux de la PNL avant ?
C'est recommandé mais pas obligatoire. Si vous avez déjà une expérience de la PNL ou du coaching, vous pouvez rejoindre directement le niveau Technicien, dans ce cas, un entretien préalable sera fait avec le formateur à titre de vérification.
La formation est-elle très théorique ?
Non. Chaque outil est pratiqué en conditions réelles pendant la formation, en binômes et en petits groupes. La proportion pratique/théorie est d'environ 70/30. Vous repartez avec des compétences que vous pouvez utiliser immédiatement.
Technicien PNL En Résumé
Formation de niveau Technicien PNL.
Durée : 6 jours.
Objectif : maîtriser les outils fondamentaux de la PNL (recadrage, ancrage, calibration, positions perceptuelles, modélisation).
Public : tous public, professionnels, privés
Format groupe.
Animé par Yann Fréhel, Maître Praticien PNL certifié, basé à Lyon.
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