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Le sens qu'un dirigeant croit transmettre n'est jamais celui que ses équipes reçoivent. Trente ans de direction m'ont appris pourquoi cet écart se creuse, et ce qu'il coûte, à l'entreprise comme à celui qui la porte.

Le leadership n'est pas simplement une question de position hiérarchique. C'est une qualité qui peut être développée par tous ceux qui désirent atteindre leur excellence de manager dans leur environnement professionnel et personnel. Seulement, vos relations sont tendues avec vous-même et votre entourage. Vous vous sentez submergés par l’anxiété, parasités par des objectifs polluants, en résumé vous êtes noyés sous la charge mentale. Votre leadership n’inspire plus personne. I