Programme de Formations | Coaching
EXCELLENCE MANAGERIALE & INTELLIGENCE RELATIONNELLE
Du management réactif au management délibéré.
Comprendre les dynamiques relationnelles pour diriger avec intelligence et autorité naturelle.
OBJECTIF
Communiquer, vous savez faire.
Ce niveau vous apprend à le faire avec intention, pour que chaque échange produise exactement ce que vous visez.
Ce qui sépare un bon manager d'un manager excellent
Il y a un écart entre savoir communiquer et savoir influencer avec justesse.
Entre gérer une situation et la transformer.
Entre être entendu et créer de l'adhésion durable.
Les dirigeants et managers qui atteignent ce niveau ne cherchent plus à éviter les résistances. Ils savent les convertir. Ils ne subissent plus les dynamiques collectives. Ils les pilotent.
C'est ce que ce programme installe.
Ce que le programme produit
Un gain de temps stratégique, des échanges fluides qui libèrent de l'énergie pour ce qui compte.
Une souveraineté décisionnelle maintenue même sous pression.
Une performance collective accrue par un management individualisé et précis.
La capacité à conduire le changement sans subir les résistances.
Les 5 axes du programme
Quatre modules, trois jours de formation et une séance de suivi à trois mois.
Agilité et efficacité personnelle
Diagnostiquer les points d'inertie qui freinent l'exécution, les siens et ceux de son organisation. Appliquer des leviers de déblocage immédiats. Construire un protocole d'autonomie face aux blocages récurrents. Restaurer une pleine capacité d'action.
Précision du dialogue stratégique
Maîtriser le questionnement de précision pour neutraliser les malentendus à la source. Fiabiliser la remontée d'informations terrain. Utiliser des scénarios de projection pour élargir les options de ses interlocuteurs. Obtenir des données exploitables, pas des impressions.
Ingénierie du recadrage et influence
Transformer les résistances en leviers de coopération plutôt qu'en obstacles à contourner. Pratiquer le recadrage conversationnel pour réorienter sans affrontement. Développer des stratégies de communication d'influence alignées sur les valeurs et critères de l'autre. Aligner les priorités sans imposition.
Pilotage des dynamiques collectives
Identifier les moteurs de performance individuels et individualiser son mode de direction en conséquence. Gérer les situations complexes et les conflits avec méthode. Accompagner le changement de façon systémique en levant les résistances plutôt qu'en les ignorant.
Format groupe
Un travail en profondeur sur les situations réelles des participants, pas des simulations. Les échanges sont denses, les outils sont précis, les transferts sont immédiats.
Une séance de suivi à trois mois est incluse pour évaluer les acquis, faire un rappel ciblé et ajuster ce qui demande à être consolidé.
Informations pratiques
Public : managers confirmés, directeurs, chefs d'entreprise ayant déjà une expérience de management et souhaitant élever leur niveau de pratique.
Prérequis : avoir suivi Les clés de la communication managériale ou équivalent validé en entretien préalable.
Durée : 6 jours, format sur mesure possible, nous contacter pour définir le programme adapté.
Lieu : Lyon et à distance.
Formateur : Yann Fréhel, Maître Praticien PNL certifié, basé à Lyon.
Financement : éligible OPCO selon statut.
Questions fréquentes sur l'Excellence Managériale
Ce programme est-il adapté aux managers débutants ?
Non. Ce programme s'adresse à des managers qui ont déjà une expérience de terrain. Pour les managers débutants, Les Clés de la Communication Managériale ou DiSC Management sont des points d'entrée plus adaptés.
Quelle est la durée exacte du programme ?
La durée est de 6 jours. l'organisation des ces 6 journées peut être adaptée à vos besoins, notamment en intra.
Ce programme peut-il être déployé en intra-entreprise ?
Oui. Il peut être déployé en intra pour une équipe de managers au sein d'une même organisation. C'est même une bonne idée car chacun peut communiquer sur les mêmes canaux pour une meilleure cohésion.
Comment ce programme se distingue-t-il d'une formation classique en management ?
Il ne transmet pas de techniques génériques. Il part des situations réelles vécues par les participants et construit des réponses précises à leurs propres défis. La dimension relationnelle et émotionnelle est au cœur du programme.
Excellence Managériale dans votre parcours
Ce niveau avancé s'articule naturellement avec Décideurs 7.0 pour les dirigeants qui veulent intégrer ces compétences relationnelles dans une ingénierie décisionnelle complète.
Il complète également Se Connaitre Pour Diriger juste, connaître les profils pour mieux appliquer les outils, et DiSC Management pour affiner la lecture comportementale des équipes.
Excellence Managériale & Intelligence Relationnelle En résumé
Programme de développement managérial combinant PNL, approche systémique et intelligence émotionnelle.
Objectif : passer d'un management réactif à un management délibéré, comprendre les dynamiques relationnelles, gérer les non-dits, développer l'autorité naturelle et l'intelligence collective.
Public : managers confirmés, directeurs, chefs d'entreprise souhaitant élever leur niveau de pratique managériale.
Format groupe.
Animé par Yann Fréhel, Maître Praticien PNL certifié, basé à Lyon.
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